RECURSOS
Y HERRAMIENTAS

Diseñamos una suite de herramientas para identificar, impulsar y comprometer conductas en los cambios necesarios para transitar hacia la cultura y la organización deseada.

Éstas  se aplican para gestión de proyectos, diseño e implementación de estrategia, mejora de procesos organizacionales, transformación digital, crecimiento empresario y transformación cultural.

La utilización de cada una nos permitirá implementar conductas de gestión en las relaciones interpersonales, en las operaciones y en el diseño organizacional.

MEC

Matriz de relevamiento rápida identificación del escenario de cambio en curso.

KIT CAP

Set de dispositivos ágiles para explorar la gestión de personas en la organización.

CHECKLIST DEL MANAGER

Recursos para potenciar conductas de gestión de los cambios y la innovación.

SPIn© Metodología de Change Management

Compromete y moviliza a su equipo mediante  conductas y roles.

CANVAS Change Case

Una plantilla para analizar y crear modelos del caso de cambio

Factores de medición

El tablero de indicadores que definen y monitorean el proceso de transformación.

A estos instrumentos se les suman técnicas seleccionadas por su efectividad para abordar cuestiones relevantes a la transformación organizacional:

  • Modificación de hábitos y rutinas;
  • Mapeo y modelado cultural;
  • Análisis de redes de relaciones y de Stakeholders;
  • Perfilado de roles de change management;
  • Prácticas de gobernanza;
  • Dinámicas de trabajo en equipo;
  • Competencias de liderazgo.

Te invitamos a probar dos de nuestras herramientas de gestión de cambio.

Descargalas sin costo.

CheckList del Manager del Cambio

Canvas de Change Case